Stop harcèlement

Cet outil est destiné à vous aider à définir votre première stratégie d’action en réponse à une situation de harcèlement que vous subissez.
A la fin du diagnostic, vous pourrez imprimer si vous le souhaitez, les propositions qui se présentent sous forme de tableaux et de commentaires en fonction de la situation que vous aurez décrite.

Ces propositions peuvent être modulées à votre convenance et complétées par vos propres connaissances.

1. Définir le contexte:

  • Vie privée
  • Vie professionnelle

2. De quoi s’agit-il ?:

Cochez parmi ces propositions 4 situations qui vous correspondent

  • De plus en plus de responsabilités me sont retirées pour me confier à la place des tâches répétitives avec restriction des temps de pauses et/ou récréatif
  • Mon entourage est contrôlé, en particulier, les personnes susceptibles de m’apporter de l’aide et/ou du soutien
  • L’accès aux informations est contrôlé et restreint, notamment l’accès aux sources de données qui me permettent dans le cadre de mes responsabilités de prendre des décisions pertinentes et adaptées
  • Lors de synthèses, bilans, évaluations, on m’amène systématiquement à réévaluer négativement les aspects les plus déterminants de mon expérience et/ou de ma personnalité
  • Je suis victime de brimades, d’intimidation psychologiques, d’insultes, notamment en public
  • Ma parole est régulièrement mise en doute et un climat de suspicion se développe à mon encontre
  • On m’attribue arbitrairement la responsabilité d’erreurs ou d’événements qui ont causé un dommage à des personnes ou des systèmes d’organisation
  • Un langage interne au groupe est mis en place pour m’isoler davantage dans les conversations, notamment dans les moments informels
  • Ma situation devient de plus en plus l’objet de moqueries
  • Mon droit à l’intimité est régulièrement mis en cause
  • Les objectifs qu’on me fixe sont inatteignables
  • On cherche à diminuer ou me priver de mes ressources financières, matérielles
  • Soumission ou sanctions si refus
  • Mon avis est rarement pris en compte

3. Depuis combien de temps vivez vous cette situation ?:

  • Moins de 6 mois
  • Moins de 12 mois
  • Plus de 12 mois

4. Le plus souvent vous êtes confronté à :

  • Une personne
  • Un groupe de personnes

5. Quelles sont les conséquences pour vous ?:

Déterminez dans cette liste les 4 difficultés que vous rencontrez principalement :

  • Difficulté à trouver des arguments et à prendre la parole
  • Difficulté à protéger et garantir mon intimité
  • Difficulté à préserver mes droits d’accès à l’information
  • Difficulté à prendre du recul
  • Difficulté à garder confiance en moi
  • Difficulté à contrôler mes émotions
  • Difficulté à m’affirmer face au groupe et/ou une personne
  • Difficulté à expliquer ma situation
  • Difficulté à faire face aux regards
  • Difficulté à réagir rapidement
  • Difficulté à prendre des décisions, faire des choix en toute autonomie
  • Difficulté à trouver et/ou demander de l’aide
  • Difficulté à faire reconnaître ma/mes singularités
  • Difficulté à préserver mes droits et mes intérêts
  • Difficulté à accomplir ma mission

6. Comment vivez vous cette situation ?:

Mes ressentis vis-à-vis de mon problème sont :
DéséquilibrésFlousEvidents
Ma compréhension du problème est :
DéséquilibréeFloueEvidente
Ma perception des événements est :
DéséquilibréeFloueEvidente

7. Déterminez vos priorités:

Passez votre souris sur les [?] pour avoir un mémo de votre choix.

Les 4 situations/ difficultés Appréciation de la situation Ce que vous n'avez pas encore fait
Situation 1[?]Situation 1:
Difficulté/manque peu important important
Risque d'aggravation peu important important
chercher de l'information
Avertir, prévenir mon médecin, un collègue, un ami, un parent…
Réunir des preuves
Consulter un spécialiste du harcèlement
Situation 2[?]Situation 2:
Difficulté/manque peu important important
Risque d'aggravation peu important important
chercher de l'information
Avertir, prévenir mon médecin, un collègue, un ami, un parent…
Réunir des preuves
Consulter un spécialiste du harcèlement
Situation 3[?]Situation 3:
Difficulté/manque peu important important
Risque d'aggravation peu important important
chercher de l'information
Avertir, prévenir mon médecin, un collègue, un ami, un parent…
Réunir des preuves
Consulter un spécialiste du harcèlement
Situation 4[?]Situation 4:
Difficulté/manque peu important important
Risque d'aggravation peu important important
chercher de l'information
Avertir, prévenir mon médecin, un collègue, un ami, un parent…
Réunir des preuves
Consulter un spécialiste du harcèlement
Difficulté 1[?]Difficulté 1:
Difficulté/manque peu important important
Risque d'aggravation peu important important
chercher de l'information
Avertir, prévenir mon médecin, un collègue, un ami, un parent…
Réunir des preuves
Consulter un spécialiste du harcèlement
Difficulté 2[?]Difficulté 2:
Difficulté/manque peu important important
Risque d'aggravation peu important important
chercher de l'information
Avertir, prévenir mon médecin, un collègue, un ami, un parent…
Réunir des preuves
Consulter un spécialiste du harcèlement
Difficulté 3[?]Difficulté 3:
Difficulté/manque peu important important
Risque d'aggravation peu important important
chercher de l'information
Avertir, prévenir mon médecin, un collègue, un ami, un parent…
Réunir des preuves
Consulter un spécialiste du harcèlement
Difficulté 4[?]Difficulté 4:
Difficulté/manque peu important important
Risque d'aggravation peu important important
chercher de l'information
Avertir, prévenir mon médecin, un collègue, un ami, un parent…
Réunir des preuves
Consulter un spécialiste du harcèlement

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